• Du bist Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Themen.
• Du unterstützt uns bei der Digitalisierung unseres Personalbereichs, z.B. durch die Weiterentwicklung unserer HR-Software und die Implementierung digitaler Workflows. 
• Du steuerst die HR-Prozesse während des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse. 
• Du bist die Schnittstelle zur Steuerberatungskanzlei.
• Du steuerst und begleitest Recruiting-Prozesse, wie z.B. die Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Du arbeitest beim Bewerbermanagement mit und führst Bewerbungsgespräche.
• Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und koordinierst das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.

• Du hast ein relevantes Studium abgeschlossen oder bist kurz davor.
• Du hast erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt (Vielleicht durch Praktika, Nebenjobs oder studentische Projekte).
• Du bist leidenschaftlich daran interessiert, mehr über unsere Branche und unseren speziellen Bereich zu lernen.
• Du bist bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich auf neue Herausforderungen einzustellen.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Altersvorsorge / Direktversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad Leasing
• Corporate Benefits - Rabatte
• Fitnesskooperation / EGYM

Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und selbstständige Aufgabenstellung. Zudem zeichnen wir uns durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus. Es erwartet Dich ein professionelles und faires Arbeitsumfeld in einer inhabergeführten Agentur. 

Wir stellen Dir zudem einen strukturierten und umfassenden Einarbeitungsprozess zur Verfügung. Ab Tag Eins bist Du ein wichtiger und fester Bestandteil unseres Teams.

Wir freuen wir uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Angaben zu Gehaltswunsch und möglichem Startzeitpunkt.

Am Besten über das Bewerbungsformular oder alternativ per Mail an Adna Benharroum (jobs@dammbierbaum.de)